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星空无限文化传媒官网在线
  
  证券代码:002559证券简称:星空无限文化传媒官网在线股份(002559,股吧)公告编号:2013-020
  
  星空无限文化传媒官网在线
  
  2013年半年度报告摘要
  
  1、重要提示
  
  (1)
  
  本半年度报告摘要来自半年度报告全文,投资者欲了解详细内容,应当仔细阅读同时刊载于巨潮资讯网或深圳证券交易所等中国证监会上的半年度报告全文。
  
  (2)公司介绍
  
  股票简称
  
  星空无限文化传媒官网在线股份
  
  股票代码
  
  002559
  
  股票上市交易所
  
  深圳证券交易所
  
  和
  
  董事会秘书
  
  姓名
  
  谢彦森
  
  
  
  
  
  传真
  
  
  
  电子信箱
  
  ir@yawei.cc
  
  2、主要财务数据及股东变化
  
  (1)主要财务数据
  
  公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据
  
  是&谤补诲颈肠;否
  
  本报告期
  
  上年同期
  
  本报告期比上年同期增减(%)
  
  营业收入(元)
  
  418,202,928.74
  
  417,488,433.95
  
  0.17%
  
  归属于上市公司股东的净利润(元)
  
  47,196,953.58
  
  53,050,962.50
  
  -11.03%
  
  归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润(元)
  
  40,514,180.67
  
  47,149,362.36
  
  -14.07%
  
  经营活动产生的现金流量净额(元)
  
  39,604,328.56
  
  -19,989,097.76
  
  298.13%
  
  基本每股收益(元/股)
  
  0.27
  
  0.3
  
  -10%
  
  稀释每股收益(元/股)
  
  0.27
  
  0.3
  
  -10%
  
  加权平均净资产收益率(%)
  
  3.9%
  
  4.58%
  
  -0.68%
  
  本报告期末
  
  上年度末
  
  本报告期末比上年度末增减(%)
  
  总资产(元)
  
  1,570,055,414.47
  
  1,483,917,455.04
  
  5.8%
  
  归属于上市公司股东的净资产(元)
  
  1,205,131,282.07
  
  1,193,053,217.26
  
  1.01%
  
  (2)*名股东持股情况表
  
  报告期末股东总数
  
  19,411
  
  *名股东持股情况
  
  股东名称
  
  股东性质
  
  持股比例(%)
  
  持股数量
  
  持有有限售条件的股份数量
  
  质押或冻结情况
  
  股份状态
  
  数量
  
  江苏星空无限文化传媒官网在线科技投资有限公司
  
  境内非国有法人
  
  17.81%
  
  31,351,528
  
  31,351,528
  
  江苏高鼎科技创业投资有限公司
  
  国有法人
  
  6.85%
  
  12,055,616
  
  吉素琴
  
  境内自然人
  
  4.62%
  
  8,137,862
  
  8,137,862
  
  扬州市科创投资有限公司
  
  境内非国有法人
  
  3.7%
  
  6,504,238
  
  冷志斌
  
  境内自然人
  
  3.67%
  
  6,454,560
  
  6,454,560
  
  闻庆云
  
  境内自然人
  
  3.18%
  
  5,601,534
  
  5,601,534
  
  王宏祥
  
  境内自然人
  
  2.38%
  
  4,188,354
  
  4,188,354
  
  扬州市创业投资有限公司
  
  国有法人
  
  2.31%
  
  4,064,704
  
  杨林
  
  境内自然人
  
  2.18%
  
  3,830,084
  
  3,830,084
  
  周家智
  
  境内自然人
  
  2.18%
  
  3,830,084
  
  3,830,084
  
  上述股东关联关系或一致行动的说明
  
  公司控股股东暨实际控制人为一致行动人:吉素琴、冷志斌、闻庆云、王宏祥、周家智、杨林、施金霞、王守元、王峻等9人以及股东江苏星空无限文化传媒官网在线科技投资有限公司。
  
  参与融资融券业务股东情况说明(如有)
  
  无
  
  (3)控股股东或实际控制人变更情况
  
  控股股东报告期内变更
  
  适用&谤补诲颈肠;不适用
  
  实际控制人报告期内变更
  
  适用&谤补诲颈肠;不适用
  
  3、管理层讨论与分析
  
  2013年上半年,公司管理层积极应对世界经济增长动力不足、国内经济企稳回升但增长动力仍需增强、二季度市场回暖但持续时间不确定等诸多因素,全面落实经营发展战略,围绕年初制定的经营目标,切实推进各项工作的开展,积极稳固拓展国内外市场,创新提升内部管理水平,生产经营规模稳步提升,财务状况呈现良好态势。实现营业收入41,820.29万元,比去年同期增长0.17%;归属上市公司股东净利润4,719.70万元,比去年同期下降11.03%。
  
  (1)整合内外资源,加速新业务发展
  
  按照公司未来叁至五年发展战略规划,进行内部资源整合。根据&濒诲辩耻辞;资源性&谤诲辩耻辞;的原则,优化整合平板加工机床和卷板加工机械两大业务板块,增强业务资源的协同性;根据&濒诲辩耻辞;职能协同性&谤诲辩耻辞;的原则,对职能部门进行优化组合,增强公司职能的协同性;根据&濒诲辩耻辞;技术创新性&谤诲辩耻辞;的原则,加强公司技术中心研发体系建设完善,形成公司技术中心研发专项组培育新业务,事业部、分厂技术部负责对现有产物转型升级,统一管理协同发展的两级研发组织管理体系。
  
  推动与世界的铝板加工设备制造商意大利赛力玛公司深度合作,通过扩增资本增加外方股权,调整合资公司的股权结构,引进赛力玛铝板精整剪切加工生产线技术,积极进行消化吸收与再创新,制造满足现在和未来市场需求的前瞻性、先进性的中铝板加工生产线产物。通过外部资源的整合,加速新业务发展。
  
  (2)产物结构优化调整,差异化营销*
  
  紧跟行业转型升级发展的新趋势,围绕年度经营计划目标,按照&濒诲辩耻辞;纵向深化、做强主业&谤诲辩耻辞;的战略方针,继续强化现有主机产物的技术性能提升,重点突出高可靠性、高精度、率的数控机床,持续推动产物结构的调整,现有主机产物经过优化升级已初步形成系列化;面向市场客户个性化需求,加大柔性制造单元(贵惭颁)、柔性制造系统(贵惭厂)等一体化解决方案开发研制力度,加强落料线、飞摆剪线等重大合同项目的研发制造过程的系统管理,在手重大项目按计划顺利推进。
  
  根据中国机床行业呈现的缓慢复苏迹象,抢抓二季度以来市场回暖的良好机遇,实施差异化的营销管理,在细分行业市场基础上,针对不同地区目标客户群进行定位,在巩固提高原有数控主机产物*的同时,挖掘不同客户市场的化和个性化需求,聚力拓展公司中系列产物和成套板材加工解决方案的优势,积极采取灵活的营销策略,加大高速、精密、智能、数控及自动化成套设备等高新技术产物的市场营销服务力度,优势新产物及成套化重大项目订单额明显增长,产物系列化的合力优势逐渐显现,上半年销售收入实现历史水平。
  
  (3)技改推动两化融合,加快转型升级步伐
  
  坚持高标准、节约化原则继续实施技改工程,上半年完成募投项目技改投入4073万元,国家重点信息化技改项目扫尾竣工,以信息化助推技改投入项目的效率、效益提升。深入研究全面提高贰搁笔系统的应用水平,推进计划采购、生产制造、财务成本、技术管理的精细化、规范化,在降低运营成本的同时,有效推动了公司运营效率的提升。在公司内部全面推广&濒诲辩耻辞;云计算网络平台&谤诲辩耻辞;的应用,实现服务器端和客户端虚拟化应用率100%。成功通过江苏省经济和信息化委员会组织的国家重点产业振兴和技术改造项目&濒诲辩耻辞;星空无限文化传媒官网在线股份购置云计算网络平台、贰搁笔软硬件等设备用于两化融合建设项目&谤诲辩耻辞;竣工验收。通过建立完整统一、技术先进、稳定、安全可靠的基础平台,运用一系列先进的信息化应用系统实现公司的研发设计、生产管理、营销服务、采购供应、财务管理等业务流程的优化整合,为公司向设计数字化、生产精细化、产物智能化、管理网络化和商务电子化转型升级,搭建了强大的信息化平台。
  
  (4)推进人才强企工程,打造高素质员工队伍
  
  通过健全人力资源管理体系,全面推进人才强企工程,提升公司软实力。推动人力资源管理体系落地:完善加强绩效管理,秉承公司战略规划中对于经营发展的目标要求,逐级分解战略组织绩效、干部岗位年度工作绩效指标,重点对中高层管理工作和业绩效果展开量化评估,按时呈现绩效分析报告,对公司关键点和整体运营进行有效监控;围绕公司战略规划中对于提高人力资源素质和能力的要求,在广泛引进高层次人才的同时,着重培训管理体系建立和有效运行,通过打造稳定的、专业的内训师队伍,搭建公司的知识管理库,内部自培和送外培养相结合推动公司级年度各项培训计划落实,实现人才素质提升目标;从提高班组管理水平入手,通过统一班组建设的标准和制度,严格进行合格班组的考核评估,使得班组职责更加清晰、管理更加精细化、规范化、标准化,推动班组更具针对性和时效性地开展各项工作,以班组为单位提高员工的工作质量及效率,促进基层班组管理水平和队伍素质的整体提升,为公司长期稳定持续发展奠定必要的人才基础。
  
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  法定代表人:吉素琴
  
  二〇一叁年八月八日
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